Ayudo a profesionales a pasar del bloqueo y los nervios a hablar con claridad y confianza en presentaciones y reuniones, para aumentar su visibilidad y liderazgo sin dejar la introversión.
Aplica ante diversas audiencias, virtual o presencial.
Estoy aquí para que te desenvolvás con seguridad, claridad y estrategia al hablar
Sé que sos una persona comprometida, ética y responsable. Quienes realmente llegan a conocerte y tener tu confianza, saben que ¡sos una persona maravillosa!
Pero, en el trabajo no todos saben esto, porque has optado por no involucrarte en actividades que te expongan ante ciertas audiencias, porque los nervios y el bloqueo mental al hablar en público toman escena.
Me duele que estés pasando esto.
No es falta de conocimiento.
Es falta de confianza, herramientas y estrategia en tu comunicación.
Ahí es donde puedo y me encantaría ayudarte.
¡Un gusto que estés aquí! Soy Fabiola Domínguez, me ilusiona que tu comunicación refleje todo tu conocimiento y liderazgo.
Como mentora y coach en comunicación y oratoria, te aseguro que:
No necesitás halagos para validar tu credibilidad y conocimiento.
No necesitás aplausos para confirmar tu profesionalismo.
No necesitás ser el centro de atención para sentirte aceptado(a).
Ni ser ser Oprah o Steve Jobs para cautivar cuando hablás.
¡Todo eso te pone un peso encima difícil de aguantar!
Pero, sí podés desarrollar tus habilidades de comunicación y oratoria que te ayudarán para toooda la vida dentro y fuera del trabajo.
A través de mis cursos y mentorías, te entreno para comunicarte con claridad y confianza, sin depender de una validación externa que dispara tu ansiedad e inseguridad creyendo que el problema sos vos.
Un vistazo a empresas con quienes he trabajado como coach y mentora:
“Superó mis expectativas.
El cambio más destacado es la mejora sustancial en mi capacidad para comunicarme de manera persuasiva y efectiva en diversos contextos laborales.
La confianza que he ganado al hablar en público se ha traducido en una mayor influencia y respeto en mi entorno profesional.”
-M.P.Q. coordinador en institución de gobierno.
“Al inicio, tenía mucha inseguridad a nivel profesional.
Por ejemplo, en la comunicación asertiva, participación en reuniones y desconocimiento en cómo plantear las preguntas.
Lo que más valoro es notar los cambios en mi vida profesional, al obtener herramientas para mejorar esa comunicación, me genera más exposición y mejores oportunidades para generar impacto en la organización”.
-G.M., Senior Engineering Manager
